Подбор персонала, диагностика личности, тестирование онлайн

1. Анкета (онлайн)
для подбора руководителя разного уровня

Совмещает в себе:
- Полное резюме соискателя
- Личностные характеристики
- Личные достижения и провалы
- Ключевые моменты его профессиональной деятельности
- Заполняется анкетируемым лично и онлайн.

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

готовность к риску,избегание неудач,тест онлайн2. Диагностика личности на:

- Избегание неудач,
- Готовность к риску,
- Мотивация на успех.
Тест онлайн.

Результаты  трех тестов анализируется вместе.

Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, РЕЖЕ попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту).
И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

анализ личности3. Методика (онлайн) выявления социально-психологических установок,
направленных на:

- «альтруизм или эгоизм»
- «процесс или результат»
Тест из 40 вопросов
- «свободу или власть»
- «труд или деньги»
Тест из 40 вопросов
Тестирование онлайн.

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

 методика поведенческой активности вассермана,онлайн4.Методика поведенческой активности Л.И.Вассермана (тест онлайн):

- Анализирует потребность в деятельности
- Вовлечение в работу
- Инициативность
- Устойчивость концентрации и внимания
- Энергичность, эмоциональность
- Соревнование и амбиции
- Склонность к доминировании.
- Умение отвлечься от работы
- И другое
 

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

анализ личности онлайн5. Методика диагностики межличностных отношений (тест онлайн):
дружелюбие – агрессивность,
доминирование- подчинение. Т
ест онлайн

С помощью данной методики выявляется преобладающий тип отношений к людям в самооценке и взаимооценке.

 

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

6. Определение типа личности. Психологический портрет сотрудника и «вероятных расстройств» данного типа, автопортрет личности. (тест онлайн):

автопортрет личности, анализ личности онлайн

 

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

7. SWOT  анализ личности, (тест онлайн):

Описание:
“strengths” - сильные сторони,
“weaknesses”- слабые сторони,
“opportunities” - возможности,
 “threat “           - угрозы.
Цель:
Оценить и максимально использовать сильные стороны личности
Оценить и исправить слабые стороны личности
Составить профессиональный план и возможности личности учитывая внешние угрозы.

8. Оценка эмоционального выгорания (избирательно), (тест онлайн):

Эмоциональное выгорание – это выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия.

Эмоциональное выгорание представляет собой приобретенный стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. «Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы.
Дисфункциональные следствия «выгорания»:
отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с партнерами.
 

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

9. Диагностика самоактуализации личности (А. В. Лазукин в адаптации Н. Ф. Калина) (тест онлайн):

Стремление к самоактуализации выражается следующими критериями оценки теста:
1.  Ориентация во времени
2.  Ценности
3.  Взгляд на природу человека
4.  Потребность в познании
5.  Креативность (стремление к творчеству)
6. Автономность
7.  Спонтанность
8.  Самопонимание
9. Аутосимпатия
10.  Контактность
11.  Гибкость в общении

Процедура тестирования онлайн
- Подать заявку на проведение тестирования онлайн.
- Тестирование проходит на сайте Turlaevlogistic с помощью специально встроенного модуля
- Получить код доступа для каждого сотрудника компании отдельно, или для конкретного человека.
- Опрашиваемый имеет возможность пройти тестирование в любое удобное для него время, с любого компьютера, рабочего или домашнего, имеющего подключение к Интернет.
- После прохождения тестирования последним участником, компания получает результат в течении оговоренного времени условленным способом доставки.
- После прохождения тестирования персонально и отдельным человеком (а не компанией), результаты высылаются на Е-мэйл в течении оговоренного ранее времени.
- Тестирование анонимно!

Преимущества тестирования онлайн:

- Быстро
- Качественно
- Без отрыва от рабочих процессов
- В любое удобное время для опрашиваемых
- Доступная цена
- Анонимно!

y.o. - 1 тест онлайн - 1 человек. 

Результат тестов заказчик получает на указаный емайл.

 

 

 

Komentarz czytelnikow:

24.08.2017 11:54
By dealing together, two of you can address problems of self-esteem and mutual trust. Use these circumspectly however, while they may lower blood glucose levels, that is an inadequate effect in males whose glucose levels are properly balanced.
Ahypeopige

  Napisz swoj komentarz:

Napisz Imie:* Napisz email:
kod z obrazka: